我们需要正能量——观看“央企脊梁•员工榜样”颁奖晚会有感
  时间:2015-04-16  点击量:   
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近日,集团公司在党员干部中广泛开展了“十六局好干部”具体标准大讨论的活动,结合观看“央企脊梁•员工榜样”获奖人物事迹,我想谈谈个人的感受。

首先,社会需要更多正能量事物的宣传。近几年,随着网络的快速发展,一些反面的事例频频曝光于大众面前,如贪污腐败、仇视社会等,即使这些事件已经得到一一解决,也不禁让我们对社会的发展出现焦虑,甚至发生个别效仿的负面效应。相反,正能量的宣传更有利于社会构建和谐稳定的局面。人之初、性本善,加之中华五千年文明史的熏陶,让我们对是非善恶都有着良好的认知基础。正能量的宣传能直触人的内心深处,唤起本能的正义良知,建立起对社会的美好憧憬。有形化宣传作用更加明显,街边小巷张贴的美德故事、国家、企业树立的先进典型都是有形的正能量,对我们该怎么做有直接的指导价值。在多元思想挑战主流价值观念的今天,社会更需要主动出击,以正压邪,让正能量成高压态势全覆盖。

其次,“央企脊梁•员工榜样”活动充满正能量。看了获奖人物的事迹,让我不禁把他们与上面提到的反面人物相对照。很多落马高官、怀才不遇的人也是很有才华的,是什么导致他们选择不同的人生走向,归根结底还是对人生价值观的坚持态度。在物质面前,有的人虽然已位高权重、名利双收,却禁不住诱惑不惜知法犯法;有的人虽然长期工作在一线,却能断然拒绝正大光明地凭借跳槽来提升待遇、改善生活的机会,始终效忠企业;在挫折面前,有的人不惜伤害无辜、毁灭自我来发泄心中的不满,有的人却独自忍受着巨大的工作压力,牺牲对家人的陪伴,用责任和意志捍卫着企业的利益。正是有后者这样的人们,企业才能强大,社会才能进步,生活才能更加美好,我们的灵魂才能感受到生存的意义。这个活动让我们对树立正确的人生价值观更加坚决。

再次,学习身边的榜样更能产生共鸣。“央企脊梁•员工榜样”获奖人物都是十六局一线的员工,对照之下我们更感叹于他们在同样岗位上做出的不平凡成绩,对我们每个人都是大大的鞭策。从他们身上,我们也收获和总结出了十六局好干部拥有的品质。方水保、吴庆红、郭保飞、林秀利是项目管理专家的先进代表,他们身上凸显的是忠诚与责任。他们以企业利益为重,信念坚定,勇于担当,敢于挑战自我,以责任激发潜力,以智慧和意志创造奇迹,像斗士一样冲锋陷阵在前线,为企业挽回了损失,赢得了信誉效益。潘寿东、王长斌、彭显银是工程技术专家的先进代表,他们身上凸显的是敬业和奉献。他们热爱本职,几十年工作在同一岗位上,不怕苦累,任劳任怨,舍弃了高薪聘请,坚守职业精神,精益求精,为企业创造出一个个精品,培养了一大批人才。刘剑、姜玉珍是从门外汉变专家的先进代表,他们让我们看到了“只要功夫深、铁杵磨成针”的追求和进取,给每一个追梦人以信心和启迪。梁怀刚、宋青波是企业后起之秀的先进代表,他们青出于蓝胜于蓝,让我们看到了企业持续发展的后劲与活力。王波团队、钱富林夫妇、呼市团队是一个个小家和团队的先进代表,他们虽然工作在环境较为艰苦和偏僻的高原、塞外,但他们心齐志坚,团结协作,苦中作乐,攻坚克难,让企业的旗帜遍布神州。在观看他们事迹的过程中,很多人都流下了感动的眼泪。为了维护企业利益、体现个人价值,他们牺牲了很多,包括生活的色彩、对父母的照顾、与妻儿的共处、和朋友的相聚甚至健康的身体等等。他们不仅让我们为十六局拥有这样的职工而自豪,更让我们找到了前进的动力,坚定了与企业共奋进的信心。

最后,正能量的维护要奖惩双管齐下。要想正能量之花开得持久艳丽,既要懂得补充营养水分,又要保证土壤清洁。一方面,公司应持续开展好榜样宣传活动,加大对榜样的认可力度,使之产生强大的发酵作用。认可不光是给荣誉、给位置,还要有真金白银,不能让老实人、为企业作出巨大贡献的人吃亏。集团公司“四会”上,对先进个人采取晚会这种既生动又隆重的形式,播放了影像事迹、颁发了奖杯,并制作成光盘要求在全员中开展学习,对公司、项目部按考核办法严格兑现了奖金,获奖个人最高奖金达130多万元,让有贡献的人很有体面地实现了名利双收。这样的机制必然会促进全体参会人员以极大的热情和作为报效企业。另一方面,在我们的队伍中,也存在着相当比例的蛀虫,他们有的挑项目、挑岗位、不思进取、得过且过,成为企业的包袱;有的中饱私囊,失职、渎职、不作为,享乐在前,吃苦在后,大大蚕食着企业的财富,破坏了企业的形象,带坏了队伍的风气,伤害了员工的感情。所以,公司要加强干部考核,采取有效措施加强干部任职过程管控,切实开展述职述廉和民主评议工作,加大群众监督的有效性,创造“敢于说真话、人人可揭发”的干部检举环境,让隐患苗头及时扼杀在萌芽状态,把合适的人用在合适的岗位上。只有这样,公司才能营造出风清气正的干部成长环境和众人划桨开大船的经营局面。

总之,“央企脊梁•员工榜样”表彰活动,给我们带来的是满满的正能量,我们需要这样的正能量,更有责任和义务成为践行、传播、维护正能量的一份子,做十六局称职的好干部。

(作者系城发公司工会主席)


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