做好自己事,强大十六局 贵广指挥部 游汉桂
作者:游汉桂   时间:2014-04-25    
【字体:

“十六局2014年定位是改革、升级、落实并举年,这是工作主线,定位非常明确,升级势在必行,升级必须建立在正确方向上,正确方向就是‘强大十六局、幸福员工’,升级必须转变经济增长方式,下功夫、下力度调结构,下功夫、下力度升级管理,下功夫、下力度提升质量效益,下功夫、下力度保证员工收入待遇和生活质量有新的提升”,这是集团公司领导在“四会”上明确的企业目标和工作主线。

党的十八届三中全会决定全面深化改革。国有企业(尤其是央企)属于全民所有制企业,是推动国家现代化建设、保障民生利益的主要力量,必须适应市场化、国际化新形势,规范决策,科学发展,公平竞争,保值增值,提高企业效率和活力,承担社会责任,必须不断增强企业经济活力、控制力和影响力,为企业打造发展升级版指明方向。集团公司坚信:要突破现状,就不能按多年来形成的固有思维和习惯做事,必须具有改革创新的精神,敢于去想过去不敢想、去做过去不敢做的事;要强大十六局、幸福员工,要靠股份公司的正确引领,更需要我们科学研判形势、搞好企业顶层设计,摸准石头快过河,抢抓机遇;只有把容易的事办好,把不可能的事办成,才能超越别人,实现快速发展。

集团公司根据国家政策形势、企业实际情况确定的企业目标和工作主线,让广大员工看到了集团公司求真务实、改革创新、升级转型,进一步强大十六局的希望。目标的实现,需要我们每一个员工的努力、拼搏、奋斗,需要我们每一个员工按照“工作主线”做好我们每一个人自己的事。作为集团公司一员的技术工作者,在实现企业目标的过程中,认真落实上级布置的各项任务,积极主动做好自己的本质工作,为企业的发展壮大贡献自己应有的力量。

首先加强学习,强化业务,提高做好自己事的水平和能力。今天的成功企业和人士,都是赢在学习,胜在创新。柯达、诺基亚、李宁、索尼都输在了不学习改变。古人云:富不学富不长,穷不学穷无尽。要想改变口袋,先要改变脑袋。当今社会一直在淘汰有学历的人,但是不会淘汰有学习力的人。所以必须以“深度学习、深度研究、深度培训、深度执行、务实高效”的标准持续强化素质,包括思想道德素质、技术能力素质,成为企业的会作为,能作为的人;成为想干事,会干事,干成事的人。其次端正态度,勇于创新,提高做自己事的品质。集团公司确立“强势思维、引领高端、打造卓越品牌”的发展定位,培育“责任重于能力,意志创造奇迹”和“敢为人先、敢创奇迹”、“把难事办好,把不可能的事办成”的有开拓精神的人,倡导“向前推进工作、向上提升质量”的质量效率理念。同时倡导培育品质文化,指出“人努力天帮忙,人品不好再努力也没用”,“企业的品质是员工素质的集合,是企业文化的体现”;培育“严格严谨、认真负责、充满激情、创造品质”和“超常规、不违规,全面工作争第一”的企业品质,共建共赢共奋进的核心价值观。品质优秀的人有三个共同点:一是在没有监督的情况下做有益于企业、员工、社会的事,不做坏事;二是领导和朋友在背后夸奖并主动帮扶;三是内心强大、信念坚定、内心阳光。品质好的人像太阳,走到哪里哪里亮,心里阴暗的人像月亮,初一十五不一样。第三脚踏实地,积极主动,认真做好自己事。无论手头上的事是多么不起眼,多么繁琐,都应该认认真真地去做。技术工作就是图纸、方案、施组,就是检验批、评定表,就是内业资料、竣工文件,繁琐无味,出不了成绩反而容易犯错。但是,只要自己认认真真去做,脚踏实地去做,积极主动去做,无论是多么不起眼,多么繁琐的事,做好了、做精了,就能做成成就自己、成就企业、强大十六局的“大事”。

                                                                 (贵广指挥部)

Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统