贯彻落实集团公司新战略需准确把握“四大关键词” 铁运公司党委书记 王宜柱
作者:王宜柱   时间:2014-04-02    
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 2月19日,集团公司“学习贯彻新的发展战略宣讲团”走进铁运公司,对集团公司新的发展战略进行了详细系统的讲解,让我们对新战略有了更深刻的理解和认识,对企业的未来发展和前景充满了信心和决心。通过深入思考,我认为贯彻落实好新的发展战略需准确把握“升级”、“强势”、“精益”、“幸福”四大关键词。

“升级”就是企业经历深化改革阵痛后实现的华丽蜕变。在企业发展新时期,集团公司作出“打造十六局发展升级版”战略决策,是集团公司领导认真分析企业存在的“工作黑洞”和“效益黑洞”两大突出问题、积极面对成长过程中遇到的烦恼和担忧,作出的正确决策。在国家战略转型、加速产业结构的大环境下,在市场竞争日趋残酷的形势下,集团公司领导高瞻远瞩,乘势而起,与国家方针政策接轨,主动适应市场化、国际化新变化,优化产业机构,转变发展方式,提高质量发展效益,打造五大核心支柱,在全集团范围内掀起了新一轮转型升级高潮,全力打造央企铁军新形象。各子公司以集团公司新的发展战略为行动纲领和行为准则,以规范决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力、承担社会责任为重点,积聚力量,改革创新,用实际行动和突出效果佐证新战略的正确性和科学性。在集团公司新战略的指引下,铁运公司确立了“打造中国铁建铁路运输第一品牌升级版”的新目标,为下一步发展指明了方向。

“强势”思维凸显了集团公司从整体上实现战略转型的信心和决心,也就是说只能成功,不能失败,要有不达目的誓不罢休的坚定。首先需要在思想上强势,努力克服信心不足、畏难情绪,保持十足的干劲、冲劲和闯劲,真正实现变压力为动力、变动力为强力。有了思想的高度统一,在行动上方向会更明确,执行就会更有力。所以抓好思想是实现“强势”的关键。集团公司新战略宣讲团走遍每个基层单位、每个项目部,力度之大,范围之广,是前所未有的,其目的就是为了让新战略在全集团生根,在全体职工中入脑入心,内化于心,外化于行,成为行动的指南,将集团公司的新措施、新规章、新制度落实到实际行动中,既保持了原汁原味,又结合了自身实际,实现了新战略落实不走形、不变样、不打折扣,强势执行。铁运公司用行动体现对新战略的高度重视和大力宣贯,不仅以最快速度最早召开了“四会”,而且对企业发展做出了重新定位,三条路、三年规划、具体措施在“四会”中形成并确立,从根本上解决了铁运公司应该走向何方、走什么样的路、怎样走的问题,为未来发展注入了新的生机与活力。

“精益”是企业管理模式的转变,是实现企业持续健康快速发展的有力保障。集团公司将“一精”即精益管理作为企业发展模式的重要组成部分,就是对企业管理提出了更高的要求,把握企业发展主动权,将“精”字体现在资金控制、责任成本、安全质量、人才工程、合作共赢等各个方面,做到精益求精、细而有别,从而实现“六好”标准。为走好“三条路”,实现“三年规划”,铁运公司从年初谋篇布局开始,不断强化工作措施,强推各项制度,强势兴利除弊,出新招,出快招,出狠招,加大了机关作风建设,建立了新的经营承揽格局,筹备召开了“八大专题会”,形成了班子月例会制度、督导工作制度,制定了新的经营奖励办法、人才培养和引进计划,明确了“二次经营”和“扭亏增盈”目标,整理完成了铺架作业标准化教材等,通过分解指标、划分责任、制定措施为企业发展把脉问诊,寻医问药,开具良方,迈出了转型升级、做专做优做大铁路运输坚实的第一步。

“幸福”员工是企业发展的终极目标,让员工共享企业发展成果、提升员工幸福指数是企业实现社会价值的重要体现。从群众中来,到群众中去,是中国共产党取得革命胜利的三大法宝之一。在社会主义建设新时期,作为央企要将其发扬光大,扎实开展好群众路线教育,解决好领导干部中作风方面的突出问题,当好员工的勤务员。集团公司勇担幸福员工的社会责任,彰显了央企铁军的风范与胸襟。企业发展依靠群众,企业理应为群众谋福利。周富书记在报告中着重强调要从三个方面加强群众工作,为此铁运公司坚持做好“温暖工程”,首先将以集团公司增资最高限增长职工工资的决策郑重写进集体合同;其次是创新建家建线品牌,在做好基层建家建线工作的同时,将今年的重点放在新建项目和机关的建家建线工作上,正在改建的机关食堂即将整装开业,将从根本上解决好机关人员吃饭难的实际困难;再次是广泛开展送温暖、送清凉、送关怀活动,真正让大家看到变化,感到温暖,快乐工作,幸福生活。

科学战略有讲究,狠抓落实才是真。集团公司新的发展战略关乎企业的成长和未来,只要精心诠释好“升级”、“强势”、“精益”、“幸福”四大关键词,并持之以恒地贯彻落实好,定会向广大员工交出一份满意的答卷!

                                                     (铁运公司党委书记)

     

             


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