责任重于能力,意志创造奇迹—— 学习践行集团公司新的发展战略有感 集团公司党委宣传部 陈喆
作者:陈喆   时间:2014-04-01    
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2014年对中国铁建十六局来说,无疑是特殊的一年,1月20日至21日,集团公司召开的年度“四会”,揭开了十六局的新篇章。“四会”后,集团党委宣传部组织的集团公司新战略宣讲团的宣讲内容成为集团一号引领性工程,宣传部副部长向际华同志在集团的精彩宣讲更是成为集团一道“大菜”。作为十六局党委宣传部的一名科员,本人就“四会”领导讲话内容及宣讲团宣讲内容谈谈对集团新战略的感触。

新的领导班子组建以来,中国铁建十六局集团确立了“打造十六局发展升级版”新的发展战略、目标和思路;确立了“央企体制,市场机制,强势思维,引领高端,转型升级,创新创造,科学发展,加快发展“的发展战略;确立了以富强为主轴,一精双核强五柱,五大安全体系和四轮托轴,突出六大战略重点”的“1556”模式;改革了用人制度:领导干部、技术人才、项目精英、党群骨干、技术工人……

最让十六局人切身感受到新战略带来的好处是:改革了薪酬制度,让员工得到了实惠。领导班子说到做到,“强大十六局,幸福员工”为员工带来了希望。

在表面上来看,只有十六局富强了,十六局的员工才能幸福,才能获得更多的劳动所得。殊不知,只有十六局员工积极做好本职工作,想企业所想,急企业所急,努力使自己成为一名负责任的人,十六局才会更强大,市场必将更广阔!“强大十六局”与“幸福员工”是相辅相成,循序渐进,互利互助的,可以说二者密不可分,“十六局强”则员工幸福;每个员工都做到兢兢业业,认真负责,则“十六局强”。

作为十六局的员工,我们该为强大十六局做些什么呢?对于大多数人而言,工作就意味着完成自己分内的事,然后心安理得地拿自己那份薪水。工作既是谋生手段,也是个人对社会的一份责任。一个凡人,工作日复一日年复一年,上下班总是忙忙碌碌,似乎也找不到什么不平凡的业绩。然而,凡人里分为两种人:一种,消极怠工,当一天和尚撞一天钟,从早混到晚;一种,认真负责,把职业当事业,把工作放首位,与企业“同荣辱,共奋进”,真正做到了企荣我荣,企耻我耻。同是平凡的人,态度和责任心决定了你的未来和企业的未来。看过解丽丽宣讲的人,无人不被“责任重于能力,意志创造奇迹”的沙特精神感动,沙特精神让我对“责任”二字有了更深刻的了解。那责任到底是什么?

“责任”从宏观说,就是最基本的敬业精神,是一个人的品格问题,也是一个人素质高低的体现;从微观来说,即一个人做事的基本准则。能力与责任没有直接的关系,有能力不等于你负责任,负责任不等于你有能力解决问题。对于一件事,你去做了,说明你有责任心;你做好了,说明你能力强。几年前看过一个电视纪录片,侯耀文谈起自已的父亲侯宝林大师对他的影响,侯老先生当时由于所处环境,被分配扫厕所,但他毫无怨言,整日乐呵呵的将厕所打扫得干净整洁,逢人还主动招呼,一点也不因扫厕所感觉低人一等或不好意思。侯耀文当时不理解,就问他的父亲,他的父亲回答他“既然分配我扫厕所,那么这就是我的新工作,我就必须要做,还要做的比别人都好”。这种宠辱不惊的心态,这种勇争第一的精神,一直铭记于侯耀文的内心,并一直激励着他日后漫长的艺术生涯,同时也值得我们十六局企业员工去学习。这个故事说明:只有负责任的人,才有资格成为优秀团队中的一员,不论企业安排你在哪个岗位,都要拥有一颗“方法总比问题多”的心,责任心是你工作干好的根基;缺乏责任心的人,也就没有了发挥才能的舞台,成就不了事业的同时,只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。

一个人的工作做的好坏,最关键的一点就在于是否有责任感,是否认真履行了自己的责任。人的一生必须承担着各种各样的责任,社会的、家庭的、工作的、朋友的……人不能逃避责任,对于自己应承担的责任要勇于承担,放弃自己的责任时,就等于放弃了生活,也将被生活所放弃。责任可以使人坚强,责任可以发挥自己的潜能,能力,永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定你的工作成绩,“假如你热爱工作,那你的生活就是天堂,假如你讨厌工作,那你的生活就是地狱”。我们在工作中,就是要清醒、明确的认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力,克服困难,把能办的事办好,不可能的事办成,认识到、了解到自己的责任,清楚自己的职责,并承担起自己所在工作岗位的责任,那么工作就由压迫式、被动,转化为积极主动,并享受工作乐趣及取得成绩、得到认可的快乐。

有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于——责任。简单的说,按时刷卡上下班,准时、及时参加会议等一些工作上的小事,及时帮助来机关办事的下面单位解决问题等,真正能做到的并不是所有的人。违反单位制度,说到本质就是一种不负责的表现,首先是对自己单位和职业的不负责,更是对自己的不负责。没有做不好的工作,只有不负责的人。责任承载着能力,一个充满责任感的人,才有机会充分展现自己的能力。

“责任重于泰山”,这是我们经常讲的一句话。每一个能够成功发展的优秀企业都非常强调责任的力量。可以说一个人的成功,与一个企业和公司的成功一样,都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲,责任,已经成为人的一种立足之本,成为企业求生存求发展的重要能力。一个人生活在这个社会上,即使是一个自由职业者,他也会和各种团队、组织和人员发生往来,在这个过程中,责任感是最基本的能力,如果你缺乏责任,组织不会聘用你,团队不会让你加盟,搭档不愿意与你共事,朋友不愿意与你往来,亲人不愿给你信任,你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上,有才华的人太多,但是有才华又有责任的人却不多。“德才兼备”的员工,才是企业和公司发展最需要的,有“才”无“德”,您的“才”有多出众,也会显得黯淡无光,相反,您只是平凡员工中的一员,但是,只要经过您手的大事小事,无一例外,都是您认真负责去办的,可以说您就发挥了无限的光和热。作为十六局的一份子,我们要靠责任赢在起点,靠意志和智慧赢在过程,靠追求和信念赢在结果。

责任即荣誉。为荣誉而工作,就是主动争取做得更多,承担更多的责任;为荣誉而工作,就是全力以赴,满腔热情地做事;为荣誉而工作,就是为企业分担忧虑,给领导减轻压力,给上司以支持,给同事以帮助;为荣誉而工作,就是自动自发,最完美地履行你的职责,让努力成为一种习惯。努力工作,忠诚于企业,在捍卫企业荣誉的同时,也树立了自己的荣誉。自己会受到人们的尊敬。

中国铁建十六局要实现新发展战略目标,我们企业员工就必须继承和发扬“责任重于能力,意志创造奇迹”的沙特精神,并付诸实际行动。把管理理念化作求真务实的艰苦实践,把管理制度变成我们大家的行动准则,让企业改革发展的意志与我们全员小康幸福的意愿同频共振,在十六局“改革创新、升级发展”的新征程上出一份力量。

                                                    (集团公司党委宣传部)


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